Pemimpin yang Baik

Kepemimpinan, sederhananya, adalah kekuatan untuk menarik dan mempertahankan pengikut. Ada banyak tipe dan gaya pemimpin, beberapa lebih sukses dari yang lain.

Apa yang membedakan pemimpin dari yang lain? Ini adalah kemampuan mereka untuk mengantisipasi tren, menindaklanjuti, dan meningkatkan kinerja sambil mempertahankan kepercayaan dan keterlibatan dengan staf mereka.

Sebagai seorang pemimpin, Anda Mempekerjakan Pemimpin yang Baik tidak ditarik ke tingkat kesuksesan yang lebih tinggi, melainkan diangkat ke sana oleh pengikut dan pendukung Anda. Mendapatkan dukungan dan kerja sama membutuhkan kepemimpinan yang hebat. Sukses dan kepemimpinan berjalan seiring. Luangkan waktu sejenak untuk membaca empat tip mudah ini untuk membantu Anda dalam perjalanan.

Gunakan Aturan Emas.

Lakukan kepada orang lain sebagaimana Anda ingin mereka lakukan kepada Anda! Apakah ini terdengar familiar? PerlakukanĀ  komunitas relawan bobby nasutionorang lain seperti Anda ingin diperlakukan. Perlakukan mereka secara etis dan adil. Setiap kali Anda dihadapkan pada situasi atau keputusan yang sulit, tanyakan pada diri Anda, bagaimana Anda ingin diperlakukan dalam situasi serupa. Kemudian, ambillah langkah-langkah untuk memperlakukan orang tersebut sebagaimana Anda ingin diperlakukan.

Orang-orang menghargai dan mengakui seseorang yang adil dan ‘adil’. Rasa hormat ini akan membuat Anda mendukung dan mengangkat Anda ke posisi otoritas. Anda akan menjadi orang yang ‘tepat’ untuk membuat keputusan yang sulit.

Pertimbangkan Orang Lain

Tempatkan diri Anda pada posisi mereka. Dapatkan perspektif mereka. Apa yang Anda ingin mereka lakukan? Bekerja di akhir pekan? Memesan? Kemudian lakukan tindakan yang akan membuat Anda bersemangat jika Anda berada di posisi mereka.

Seorang pemimpin yang baik harus adaptif dan melibatkan ‘pengikut’ dan membantu mereka dalam pengambilan keputusan. Memimpin dengan tangan besi adalah sebuah pilihan tetapi membuka jalan dan mengkomunikasikan arah yang jelas akan mengembangkan basis pendukung yang berkelanjutan.

Tingkatkan Standar Anda

Ini termasuk meningkatkan standar Anda dalam kehidupan kerja dan kehidupan pribadi Anda sehari-hari. Menempati keadaan biasa-biasa saja adalah kejatuhan seorang pemimpin. Para pemimpin berjuang untuk sukses dan mengembangkan strategi untuk mendorong timnya agar unggul dalam tugasnya.

Meningkatkan standar Anda menetapkan tingkat komitmen dan menetapkan standar yang diharapkan pengikut Anda. Hal ini pada gilirannya menarik orang-orang yang berpikiran sama yang juga berdedikasi untuk bekerja dengan standar yang sama.

Menjadi Teratur

Beralih dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain membutuhkan waktu dan tenaga. Luangkan waktu tiga puluh menit, setiap hari, untuk menyendiri dengan pikiran Anda untuk merencanakan strategi dan mengelola proyek.

Tugas utama pemimpin adalah berpikir. Waktu perencanaan ini dapat digunakan untuk mencari langkah selanjutnya dan fokus pada peningkatan kinerja bisnis.

Ikuti empat tip sederhana ini dan Anda akan menempa diri Anda maju menjadi pemimpin yang dinamis dan positif.

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *